鎌倉市の新提案の給料表は国家公務員と比較すると
鎌倉市の4級、5級、6級の号数が長くなっているのが特徴で
その分、在職年数が長くなると給料が高くなる仕組みです。
また、7級、8級は定額制ですが、7級、8級になったら平成24年3月1日付けの給料表の
国家公務員の7級、8級職の最高額を受け取る仕組みになっている。
しかし、国家公務員が7.8%を今年4月からリバウンドさせていることを考慮すると
まあまあの給料表だと評価もできる。が、全国水準から見ると今まで給与が高かったから、、
その分の考慮もしなければならない。その上、民間と比較するとまだ高いと言える。
官民格差の是正の視点は取り入れる必要がある。
部次長級の給料が初めから高くなった分は今まで以上に部下の面倒を見て働く必要があると考えます。